Category: IT Образование

Соответственно, в случае нарушения трудовой дисциплины, либо некомпетентности отдельных сотрудников, работодатель может применять различные штрафные действия. В данной главе говорится о возможности привлечения сотрудников из другой компания для осуществления определенного рода деятельности, но при условии полного соблюдения их прав и свобод. Здесь также говорится о нюансах заключения соглашений между двумя компаниями, чтобы права обеих сторон не нарушались. Правовое регламентирование этих понятий появилось относительно недавно, несмотря на достаточно длительную практику подобных действий.

До 2016 года, учитывая пробелы в законодательстве, некоторые недобросовестные работодатели выводили своих сотрудников за штат и продолжали пользоваться их трудом. То есть, трудящихся берут как бы взаймы на время за плату их нанимателю. На практике и в законодательстве уже сформировался термин «заемный труд». Еще одна проблема, с которой сталкивается каждый владелец бизнеса, это уменьшение налогов и оптимизация затрат на содержание персонала. Это в корне неверно, так как по своей экономической сути лизинг – это всего лишь рассрочка при приобретении юридическим лицом дорогостоящих объектов основных средств, которая финансируется с помощью банковского кредитования.

Виды и задачи аутстаффинга

IKEA передала на аутсорсинг всё, что могла — производство мебели, логистику, службу поддержки, бухгалтерию. Перепоручив бухгалтерские операции, IKEA смогла сосредоточиться на более важных процессах — отстройке от конкурентов и повышении удовлетворенности клиентов. Фрилансер — это частное лицо, которое может оказывать заказчику какую-то услугу. При работе с фрилансером компания платит за фактически потраченное время специалиста.

• Для решения своих и клиентских задач они могут использовать новейшие разработки и более профессиональных сотрудников.
• Стороны заключают договор гражданско-правового характера об оказании услуг.
• Когда компании требуется разработать программное обеспечение, она может выбрать несколько способов сотрудничества с подрядчиками.
• ИТ Аутсорсинг программного обеспечения представляет собой полную передачу проекта определенной компании, которая занимается разработкой от имени клиента.
• Поэтому использование ИТ аутсорсинга может привести к более быстрому и эффективному решению задач.

И хотя аутсорсинг развивается рекордными темпами, удаленная работа в целом в РФ остается неразвитой (по сравнению с той же Голландией или Финляндией), и даже с терминологией возникает путаница. Онлайн-сервис для аренды автомобилей разрабатывает мобильное приложение силами своего ИТ-отдела. Свободных разработчиков у клиента нет — все заняты на основных проектах. Клиент обращается к аутстафф-платформе, которая предлагает забронировать проверенных специалистов на время — без необходимости оформления в штат.

Аутсорсинг и аутстаффинг персонала — что это?

Обновить, дополнить предоставленную ООО Профрезерв информацию о персональных данных в случае изменения данной информации. В случае несогласия с условиями Политики конфиденциальности Пользователь/Клиент должен прекратить использование сайта Аутсорсинг и аутстаффинг аутстаффинг и аутсорсинг все прочнее укореняются в российской бизнес-среде. Хотя оба подхода на первый взгляд схожи — удаленные специалисты из других компаний помогают клиенту с задачами, которые внутренняя команда не может или не успевает закрыть — это не одно и то же.

Однако в Европе, Израиле и США до 95% представителей бизнеса пользуются услугами аутсорсинговых компаний. Причин использования аутсорсинга или аутстафинга может быть множество, например, оптимизация налогообложения, уменьшение административных расходов компании на сотрудников, или же повышение эффективности бизнес-процессов. Обычно, услуги юриста нужны всего несколько раз в году, поэтому держать его в штате на постоянной основе нет никакого смысла. Заключив договор с юридической компанией, вы сэкономите не только на выплате окладов, но и за необходимые несколько задач в году рассчитаетесь исключительно по факту их выполнения. Полное название «outer-source-using», что в переводе значит привлечение ресурсов извне, более расширенно описывает определение. Иными словами — это задействование в работе компании специалистов со стороны для осуществления каких-либо непрофильных функций.

Что такое аутсорсинг?

Если при аутсорсинге выполняется ряд достаточно специфических задач, не являющихся основными для организации, то при аутстаффинге немного другая ситуация. В целом — экономия средств не должна быть первой (и тем более единственной) причиной для выбора аутстаффинга. Зато аутстаффинг ИТ персонала — идеальная модель для поиска важных экспертов, ускорения реализации продукта и быстрого расширения/сокращения вашей команды разработчиков. Поэтому на PDS проектах, как правило, есть роли Проектного менеджера, Владельца продукта (Product Owner), Архитектора, Руководителей направлений (QA Lead, DevOps Lead и т. д.). В некоторых случаях эти роли могут дополнять или зеркально отображать соответствующие роли на стороне клиента.

Обратите внимание, что договор аутстаффинга не может быть заключен больше, чем на 9 месяцев. Бухгалтерия и юридический отдел и другие все же обслуживают компанию-заказчика, но официально они трудоустроены у компании-подрядчика. Это может замедлить трудоустройство новых сотрудников в компании. Кандидаты с потенциалом могут «сойти с дистанции», а скорость закрытия вакансии — снизиться. Такое обстоятельство ставит под вопрос легальность аутстаффинга в Украине. И компании-аутстафферы, которые хоть и соблюдают все необходимые законные условия, но не имею разрешение, должны быть готовы к усиленному вниманию со стороны контролирующих органов.

Повышение гибкости компании

Если outsource — это «внешний источник», то есть подключение сторонней организации, то outstaff — это «вне штата», то есть вывод части персонала за пределы официального штата. И юридическое оформление таких сотрудников на компанию-аутстаффера. Работники подчиняются менеджерам компании, они работают только над её проектами, то есть, источник продуктивности здесь нельзя считать полностью «внешним». Под аутсорсингом понимают передачу компанией на возмездной основе части своих непрофильных функций или хозяйственных процессов для исполнения сторонней организации. При этом последняя проводит предоставление персонала, средств труда и рабочих мест для выполнения необходимой работы. Компания Lexintel отвечает всем указанным выше требованиям и оказывает услуги аутстаффинга и аутсорсинга в России более 15 лет.

Для тех, кто рассматривает аутсорсинг именно как инструмент быстро «порезать» расходы, обращение к провайдеру действительно не даст существенного выигрыша по сравнению с удаленной финансовой службой. Аутсорсинг — это работа по регламентам, то есть у всех процессов есть описание и сроки. Однако далеко не во всех компаниях внутренние процедуры выстроены в соответствии с теми или иными регламентами. При переходе на аутсорсинг провайдер проводит обследование, выявляет процессы, которые выстроены неверно и не. Провайдер может предложить оптимальную архитектуру учетной системы, обновление для возможности настройки автоматизированных процессов и отчетов. А любые нововведения могут повлечь за собой изменение сопряженных процессов.

Функции аутсорсинга

На эту же компанию ложатся все риски, связанные с проверками контролирующих органов. Официального определения понятиям аутстаффинг и аутсорсинг в законодательстве до настоящего времени нет. Как любой инструмент оптимизационной направленности, имеет свои преимущества и недостатки и аутсорсинг персонала.

Аутстаффинг: что это такое простыми словами

Репозитории, среды и средства автоматизации обычно находятся на стороне клиента или управляются клиентом. — Аутстаффинг же подразумевает, что клиенту предоставляется определенный персонал на оговоренное время. Заказчик сам определяет, как организовать работу предоставленного ему персонала. В нашей стране наиболее распространен, например, аутсорсинг бухгалтерского учета, технической поддержки компьютерной сети, уборки офисов, транспортных услуг. Также на аутсорсинг зачастую отдают полное ведение кадрового делопроизводства.

Готов провести полное тестирование вашего проэкта и предоставить отчеты в удобной для Вас форме. Ищу QA инженеров различной специализации qa курсы для регулярных проектов. Полная версия исследования рынка зарплат украинских IT-специалистов доступна по следующей ссылке.

Если вам легче воспринимать новые знания на русском или английском языке, вы можете записаться в международную группу. Каждый урок записывается и студент имеет возможность просмотреть запись в случае необходимости. Задача нашей команды — стать твоим проводником в мир IT, подготовить тебя к IT-карьере максимально эффективно и, как результат, изменить твою жизнь к лучшему. На конкурсной основе мы отбираем наиболее мотивированных и подготовленных студентов. Вы получите неограниченный доступ к нашей закрытой базе знаний, и сможете осваивать теорию в удобном для себя режиме.

Тестировщик, тестер, QA-инженер: кто это и чем он занимается

Студенты также получают скидку на изучение английского языка от партнера SkillUp, центра международных экзаменов по английскому Grade Education. Найти работу часто можно после прохождения курсов или еще до их завершения. Кандидатов на позиции Trainee/Junior часто «хантят» по рекомендации менторов школ, которые готовят IT-специалистов. Такое сотрудничество на руку всем — выпускник-кандидат и работодатель довольны, а рейтинг курсов растет. И сегодня именно работа тестировщика (Администратора по качеству, или Quality Administrator) становится наиболее востребованной и оплачиваемой.

• С нулячим опытом можно поработать и за еду, ИМХО — это вклад в себя.
• Могут дорасти до QA-лида, project-менеджера и разработчика, а при успешном управлении проектами — до менеджера продукта или product-аналитика.
• QA инженер может вырасти до техлида, тестлида, тимлида, QA Manager.
• Оформите заявку на курс и менеджеры связутся с вами для уточнения деталей.
• Даша, здорово что написала это и поделилась своим опытом.

Я считаю, чертовски круто, что люди идут к своим целям и не боятся трудностей. Начинать новое, менять профессию — всегда нелегко и тревожно, особенно когда нет поддержки. Первая рекламная статья не обещающая золотых гор после прохождения курсов «Лёней Голубковым» (т.е. если этот смог то ты что сидишь?). Тут правильный посыл, не на все специальности получится войти без профильного образования (потом конечно можно уже и перейти на другие позиции), и при том придется как следует поработать.

Карьера в IT: должность QA engineer

Начиная карьеру в engineering QA, я пытался брать в работу более сложные задачи и расширять свою зону ответственности, что дало мне много новых знаний и неплохой толчок в карьерном росте тестировщика». «Карьера тестировщика состоит из нескольких этапов, определяемых уровнями. Trainee — это человек, который только что закончил курсы, поэтому должен задавать много вопросов более опытным коллегам и получать опыт всеми возможными способами.

Очный курс международной образовательной компании Itea рассчитан на студентов с минимальным опытом в тестировании ПО. Перед обучением студентам присылают тест на определение уровня знаний в области QA. Уроки проходят в группах до 12 человек, 2–3 раза в неделю. Преподаватели курса — практики уровня Senior/Team Lead из топ IT-компаний. Выпускники курса-симулятора работают в Сбербанке, Cisco, Skyeng, Henkel, МТС и других крупных компаниях. Кроме теории и практики тестирования, программа курса включает в себя блок об управлении проектами и работе в команде.

Что входит в обязанности QA automation engineer?

Понимание принципов проектной работы, распределения ролей и задач в команде. Мы экспериментировали с ними и выбрали наиболее эффективное – регулярные «живые» занятия группы студентов с ментором с использованием программы Zoom и телеграмм чата во внеурочное время. Тестирование ПО включает не только прогонку тестов с проверкой полученных результатов, но и планирование, аналитику, отчетность, оценку общего качества тестируемого продукта по разным параметрам. В ходе обучения вы будет получать практические задания, основанные на настоящих проектах.

Студенты научатся составлять резюме и сопроводительное письмо, создадут портфолио на GitHub, поймут, как и где искать вакансии и фриланс-заказы. А еще освоят основы коммуникации в команде и с заказчиком, техники приоритизации задач и базу self-менеджмента. В сфере IT аппетиты клиентов растут быстрее, чем количество кадров. А потому есть профессии, куда можно попасть без опыта. IT-компаниям нужны квалифицированные специалисты, поэтому они часто вкладываются в обучение.

Что вас ждет на курсах

Тестирование – одна из самых перспективных айти-сфер, так как без гарантий качества невозможно даже представить успешный релиз. Тестировщик нужен в каждой команде и компании, причем не один. Многие компании предпочитают внедрять собственные обучающие курсы, что помогает им быть уверенными в тестерах. Усидчивость, внимательность, живой ум — умение приспособить методы тестирования к первоочередным задачам, искать необычные решения.

Как минимум можно в поиске в ютубе написать «Полный курс тестирования с нуля» и вы найдете видео по 10 часов, из которых можно освоить профессию на базовом уровне. Также перманентный рост конкуренции требует от бизнеса улучшения качества продукта и скорости разработки, что снова вызывает потребность в инженерах по обеспечению качества. Хмельницкая Елена Шелина ― айтишница, которая настолько выгорела на работе, что решила покинуть IT-сферу и коренным образом изменить свою жизнь. За 9 лет работы в IT девушка прошла все ступени карьерного роста, сменила несколько компаний и даже направлений. Но проснувшись однажды утром, решила, что больше не сможет выполнять свою работу качественно.

#9. GeekBrains: Зачем нужны тестировщики, если команда разработчиков не пишет баги

Для другого примера могут потребоваться инструменты, связанные с SQL или Android. Рассмотрите эти вопросы как основу обязанностей тестировщика. Вы сможете с легкостью ответить на них из-за того, насколько они свойственны вашей работе. Соблюдение метода KISS (Keep It Short and Simple – сделай его простым и кратким) является отличным общим правилом при написании любого резюме. Очень часто интервьюеры получают резюме на три страницы для должностей более низкого уровня. Хотя двухстраничные резюме – это уже больше для должностей высшего уровня с большим опытом, а вот три или более страниц могут даже снизить ваши шансы на получение желаемой работы QA.

Как выбрать курсы

Знание процессов разработки продукта помогает понять, как и с кем QA-инженеру нужно сотрудничать для достижения цели. Навыки критики предусматривают понимание принципов объективности, умение давать оценку и задавать правильные вопросы. Также иногда нужно предложить другие варианты решения текущих проблем. Умение вести документацию поможет информативно и доступно описывать определенную информацию. Ну а навыки распространения знаний и обучения младших специалистов являются залогом успеха на высших позициях.

GeekBrains возвращает деньги за курс, если выпускник не найдет работу после успешного обучения. Ученики курса трудоустроились в Альфа-Банк, Epam, Mail.ru, ВТБ, Luxoft, Райффайзенбанк, Skyeng. Itea сотрудничает с JUNGO-платформой для трудоустройства выпускников.